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领导(9)

  • 找高层领导谈话应该怎么做?

    找高层领导谈话应该怎么做?

    首先,领导做的决定永远都是对的,不要和领导顶嘴;其次,领导最关心的工作做简短、快捷的汇报,不要拖泥带水的;还有一条,千万不要向领导诉苦,抱怨多苦多累、工作有多难,领导要的是满意的结果,做到这些,基本可以了。...

    职场 2020-10-16 09:39:20 176
  • 如何向领导提出辞职?

    如何向领导提出辞职?

    混迹职场是我们大部分人的选择,有些不安稳的人,总是想要自己干出一番事业,但是事业是人干的,但不是人人都能够干成的,如今社会创业不是一件容易的事情,很多创业的老板都在感叹如今的钱太难挣了。可想而知那些身在其中的人有多么的渴望自己的事业能够做的风生水起,事实上创业要比打工的累很多。如...

    教育 2020-10-14 10:06:49 587
  • 被公司辞退了领导又让回去上班,怎么办?

    被公司辞退了领导又让回去上班,怎么办?

    大家好我是布道亭长,感谢头条的精准邀请。我先来讲讲我两段真实的经历,再来给大家做分析。本人有两段类似经历,唯一不同的是不是被辞退而是主动辞职,辞职后领导叫我回去,但是我没有选择回去,写一下我是怎么想的供大家参考。第一段是一家大型的国企,前任老板是I开头的国际公司(传统IT的硬件的...

    职场 2020-10-13 13:22:58 702
  • 当领导问你,你能不能保证你一年内不会有离职,你怎么回答?

    当领导问你,你能不能保证你一年内不会有离职,你怎么回答?

    从前的我,遇到您这个问题,也是满心气恼。现在的我,有了新的想法。沟而不通在问题的描述中,我们可以清楚地看到你的情况和想法,但是看不到领导的想法,看不到工作的实际情况。也看不到领导是否了解你的想法。在这种情况下,两个人看似有沟通,实际上是沟而不通。你非常不开心,而领导也不满意。要解...

  • 领导经常夸我有能力,但提到涨薪就模棱两可,还有再提的必要吗?

    领导经常夸我有能力,但提到涨薪就模棱两可,还有再提的必要吗?

    肯定提涨薪啊,我认为员工不提升职涨薪都是在耍流氓!首先,领导夸员工有能力很有可能说明这个员工真的是有能力。除非领导对着全部员工都夸有能力。领导是不会无缘无故老夸你有能力,肯定是认可了你的能力才这样说的,还有一种情况就是,你领导是随口说说,习惯性的伎俩。不管是领导是真心还是假意,假...

  • 遇到一个专业能力没有你强的领导,你该怎么办?

    遇到一个专业能力没有你强的领导,你该怎么办?

    能当领导还是说明这个人有其他方面的能力的,不要认为人家不如你,你的这个观念就是错的,所以说做好你自己就ok。首先,做好自己。对于一个你认为专业不强的领导,你也要尊重他,不可以有不礼貌语言不服这样低智商的表现。一切以工作为向上做好你自己该做的。其次,保持尊重维护领导。专业不强不等于...

    职场 2020-10-11 20:03:01 871
  • 上班时没有工作可干,但是又怕被领导说,该怎么做?

    上班时没有工作可干,但是又怕被领导说,该怎么做?

    作为职场人,我知道各个公司都有淡季旺季,旺季很忙,淡季很闲,忙的时候忙死,闲的时候闲死,忙的时候就不用所了,不管怎么忙,都得把该处理的工作处理完了,闲的时候怎么度过呢,我有以下想法:先把手头的工作处理完,处理好之后,可以看点有关自己行业的专业知识,来提高自己的工作能力,扩大自己的...

    职场 2020-10-11 20:02:42 999
  • 为了不再被领导骂,你做过哪些改变?

    为了不再被领导骂,你做过哪些改变?

    这个标题很扎心,为了不再被领导骂,这是被骂成了家常菜,敢情我是有多菜?还是领导喜欢虐人,把骂人当成一种发泄。到最后我岂不是成了颗球。要不要改变,首先得看值不值得改变记得我踏入职场第一次被骂:应该是领导骂我蠢,具体因为什么事情就不太记得。反正直接开干,当场就下军令状誓要在岗位考试中...

    职场 2020-10-11 20:02:16 102
  • 老领导要调走,希望把你带走,大家怎么看待这种问题?

    老领导要调走,希望把你带走,大家怎么看待这种问题?

    这种跟人站队的现象,看起来似乎是件好事。在职场上能有个领导欣赏信任你,真是不容易的事情。当然有这个可能:可是是否与其同行,对于个人来说毕竟是人生中一件大事,不可以贸然从事,应该回归理性上来分析。分析什么?主要分析利弊,包括:一是分析领导的人品(是否正派,讲交情丿、性格(是否情绪不...

    职场 2020-10-11 20:02:00 245
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