40岁的银行副行长,想要换份新工作,比大学生还难,中年人跳槽改行难在哪里?

时间:2021-09-28 03:47:38 作者:admin 33290
银行里最吃香的岗位

40岁的银行副行长,想要换份新工作,比大学生还难,中年人跳槽改行难在哪里?

人到中年百事衰。职场40岁,其实就像中年,职场年龄比生理年龄要大一些。尤其是这个压力超大的时代,中年焦虑蔓延到40岁左右的职场人身上,有的高新技术、创新型行业,35岁都在哀叹中年悲哀了。

这个时代,为什么出现这么多的中年焦虑?这是因为,这个时代正是知识结构大转型的时代。互联网时代,造成了大量新兴产业,无情淘汰了传统行业。比如,以前说一铺养三代,网购兴起后,许多商铺都关闭了。不是我不明白,这世界变化快。

这个不断迭代的时代,不仅仅淘汰生理年龄,35岁以上的就开始走下坡路;而且还淘汰知识结构,能力不能快速适应和迭代,你照样面临淘汰。所以,40岁的副行长,为什么难以找到匹配的职位,这是因为两个时代的变化:一是管理层正在变年轻,二是知识正在大转型,40岁的副行长就是一个代表,找到平级职位已经非常难了。

40岁的副行长,不是找不到工作,而是找不到与职位相同甚至高一层次的职位。当然,即使这位副行长放下身段,去找一个低薪低职位的岗位,比如,降格以求,副行长下求一个部门经理职位,估计都没有人要,因为银行的中高层管理队伍正在变年轻。

40岁的“中年”副行长,在跳槽求职中,屡屡碰壁,这不仅仅是他本人的个人原因,还有整个时代的烙印。这个快速迭代的时代,迎来了年轻有为、年轻创新、年轻称霸的时代。有些中年人,只是在凭借老经验混日子,大量的新兴行业里,年轻高层正在崛起。这个时代不是太需要经验了,因为这个时代变化太快了,企业普遍需求那些知识新、能力新、心理新的年轻,而不喜欢那些职场中年,不好找工作在所难免。

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