hr问你上一份工作薪资 面试工资虚报了2000

admin 职场 2020-11-21 16:56:49 444 问题 单位 工作 工资 公司

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当面试公司问你以前公司的薪资时,怎么回答好?

我不知道你问这个问题的真正目的是什么,但让我们谈谈。

首先,一定要实事求是,因为面试结束后,会有反调。如果工资方面有问题,可能不值得损失。

你可能想问的是,面试太高了,你怎么能回来呢。在这种情况下,如果你说得再高一点,这不是什么大问题。如果你说得再高一点。这很可疑。在这种情况下该怎么办?我认为可以综合采取以下措施。首先,向留下你联系方式的前同事问好,说明情况并给予帮助。

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面试被问到原来工作的薪资时该如何回答?

[当我被问到我原来工作的薪水时,我应该怎么做?)

对于这种问题,很多时候是不可避免的。提供两个答案供参考。

1。公司原来的工资是5000元,现在面试单位给的工资是6000元(招聘广告上)。

这个时候,你可以提高你的工资水平,比如5800左右。这样,新的面试单位会及时参考你以前的工资来确定新的工资,而且差距不会很大,而且只会在此基础上浮动一点。最后的薪水可能是5800或6000。

2。同样的情况下,原公司的工资是5000元,面试公司的工资是6000元。

这个时候,我们可以说工资是5500到7000元,然后再说明浮动的原因。根据每月加班的数量,工资会有很大的波动。比如一个月加班多少天,最终工资接近7000元。

一方面,他解释了他的薪水,另一方面,他说他可以加班。

3。总的来说影响不大,我们可以根据实际情况说实话。

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如果面试官问你在上一家公司待遇怎么样,该怎么回答?

如果是我,我应该如实回答。同时,在答复原单位处理时要充分利用问题。我们应该尽快向你介绍现在的工厂和企业。最好的理由是:原来公司的工资福利待遇很好;上班路途堵车;家里有老人;对方生病;等等;我们可以列举很多原因。我一直想在你单位附近工作,即使工资福利收入少一些,我也会全心全意在你单位工作。为了方便照顾家庭和孩子,我希望能认真见到领导,解决你们单位的上班问题。

第二,也有单位、个人认为不适合自己的工作;工资福利太低;节假日职工不给更多的费用;听说你的工资福利很高;很重要的人才;想转给你的工厂和企业;努力释放个人能力,为单位工作。

还有很多,很难细说,谢谢

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面试对方问我上一份工作的工资,以及为什么离职,怎么回答好?

实事求是地回答!很多雇主不知道你为什么辞职,也不知道你付了多少钱,因为求职者的回答是不真实的。

雇主想通过这些问题来评判你的诚实程度!

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