事业单位辞职最快多久 事业单位千万不能辞职

admin 职场 2020-11-19 13:21:35 688 辞职报告 事业单位工资 社会保险 法律

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事业编离职需要多久?

参照公务员的辞职程序,一般需要提前一两个月向领导提出申请。一是与直属领导、主管领导和主要事业单位负责人谈话,提出书面申请。第二,与直属事业单位主要领导再谈一次(不能忽视)。领导将召开小组会议讨论并得出结果(普遍同意),最后发出申请,需要两个月的时间与员工办理辞职手续。如果你决定离开,请提前两个月提出申请。

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事业单位辞职需要办理什么手续,大概需要多长时间才可以离职?

机关事业单位工作人员辞职有专门的“管理规定”。需提前三个月提出申请,并填写《辞职申请表》。用人单位收到辞职申请后,应当依次向主管部门和人事部门报告。副科级以上管理级领导干部向组织部提出申请。符合条件的,各部门将根据各自的管理权限及时作出回应。逾期无故不予批准的,可以向劳动监察部门申请仲裁。

离职后,可持离职证明到社保部门办理社保手续。符合15年退休条件的,可以在退休时申请机关事业单位退休养老金。如果不符合条件,可以继续为个人或企业参保。

对于从特殊岗位退休的人员,还有其他特殊规定。例如,涉密单位应当对解密期限作出规定。涉及竞业禁止的,还应当签订有关保密和竞业禁止协议。他们应该遵守协议的规定。限期内不得在有竞争关系的单位和企业工作。

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事业单位辞职多久能办好?

大约一个月。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。第九十六条法律、行政法规或者国务院对事业单位与用人系统工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同另有规定的,依照本法有关规定执行;没有规定的,适用本法有关规定。

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事业单位试用期内,辞职大概要多久?有哪些程序?

国有事业单位工作人员在试用期内辞职,需办理以下手续:1。提前一周提交辞职报告。

2。工作交接后,将本单位的工作服等交给本单位人事部。试用一周就可以了。单位不能给你添麻烦。当然,如果你遇到困难,你最好和单位沟通。如果你能在离开前找到替代者,你最好。

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辞职最快要多久?

1。辞职理由表明,你参照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条的规定,如不签订劳动合同,不按照国家规定安排劳动时间,未按时足额支付劳动报酬,恶意扣缴职工工资、滥发罚款、不给加班工资、收取劳动者押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险制度。

2。如因上述原因辞职,可不经提前30天或批准立即离职。此外,用人单位必须按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定,为每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

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